焊工培养——行业发展之基础—访北京嘉克董事长刘振英博士(图)

焊工培养——行业发展之基础—访北京嘉克董事长刘振英博士(图)

2009-05-18 09:30

来源：焊接21世纪网　

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　　因为举办DVS国际青工焊接比赛“嘉克杯”国内选拔赛的机缘，作为支持媒体，本站记者有幸采访到了此次赛事的承办方也是我站合作伙伴的北京嘉克新兴科技有限公司董事长刘振英博士，就本次比赛的相关情况做了深入探讨。

　　“嘉克杯”选拔赛意义深远

　　今年金融危机席卷全球，对于在这种背景下举办DVS国际青工焊接比赛这样的国际性赛事，刘博士指出了它深远的意义：金融危机对企业是一个挑战，但从人才培养方面来说却是一个机会。因为危机之下的企业时间相对较为充裕，可以允许职工有一定的空闲时间来学习；而作为技术工人，可以真正花点时间去培训，去充电。此外，就业竞争的加剧，也要求大家组织或参与相应的培训。嘉克组织这种比赛，目的就是鼓励焊接技能培训，以此激发并带动焊接企业职工学习技术的热情和积极性。

　　一定意义上而言，焊工的技术水平是整个焊接行业发展的重要因素，所以从大的方面来说，这项活动是个公益活动，尽管嘉克为此从人力物力等各方面都付出了很多，但从企业发展的角度，我们并没有想从活动中得到立竿见影的效果。我们认为，活动最直接的受益者应该是广大参赛企业的职工，他们是焊接行业共有的资源和财富。活动带来的影响是持久的，因而整个行业也会受益良久。

　　“我一直认为，我们焊接行业的事情要由焊接行业的同仁们一起来做，只要是对行业有益的事情，大家都要一起做。这个活动本身也是在推动国内外特别是国内焊接行业的技术进步和发展，所以这是件对行业有益的事情。嘉克在这里带了个头，承担起作为一个行业领头企业的责任和历史使命，但是今后的路还很长，需要行业同仁们积极参与和共同推动。

　　当然，我们也希望通过‘嘉克杯’国内选拔赛的承办，有机会展现嘉克的理念和文化，体现嘉克的企业品牌和影响力，从而抛砖引玉，带动行业同仁们共同来做一些对行业有益、对社会有意义的事情，从更多的方面实现企业的社会价值。”刘博士说。

　　DVS青工赛与国际接轨

　　与2008年嘉克承办的“北京·下萨克森”国际焊工技能对抗赛相比，今年的比赛级别更高，范围更广，参赛规程也更加严格，因此更值得大家期待和关注。刘博士对此做了简单介绍：08年的活动处于起步阶段，与这届的差别主要在三个方面：一个是年龄限制严格，比如严格分为18岁年龄组和21岁年龄组；二是决赛在德国埃森市举行，因此需要我们尽可能提前适应比赛标准和规则，从人力、物力各方面都做好客场作战的准备，三是级别更高，上届比赛是北京市和德国下萨克森州的对抗赛，属于州级别，而这届是******别的比赛，由德国焊接学会（简称DVS）主办，赛事在中国、德国、捷克、斯洛伐克四国间进行。为做到级别对等，本届中方新增加了中国机械工程学会作为主办单位之一。

　　严格来说，这次活动是国家和国家之间的比赛，因此中方选手不管是经过怎样的选拨程序去参赛，实质都是代表中国出征，相当于一个国家队。如果某一位焊工取得了优异的成绩或奖项，将不仅是他个人的荣誉，也是他所使用的设备、焊材及所属团队的整体荣誉，是一个综合性的荣誉。

　　决赛时用的设备、材料等也是决定比赛成绩的重要因素。因此，从选拔赛到集训，我们所使用的焊机、气体和焊丝等，都会依照DVS设定的比赛标准和要求进行，以确保最终比赛的公平性和最终成绩的可比性。例如在整个活动中，焊机一律使用德国DVS指定的阿尔马泰公司产品，这种焊机从性能上和适用范围上比较广泛。

　　比赛的选拨范围除北京市外，还重点划定其它省份一些优秀企业和学校。去年“北京·下萨克森”国际焊工技能对抗赛在北京举办之后，北京的参赛企业和学校都从中体会到了活动带给企业、学校及焊工个人的诸多益处，所以今年报名参赛的人就很踊跃。但也有些省份反应不是很热烈，这或许是因为活动推广和宣传做得还不够，更重要的可能还有观念方面的因素，有些焊工或其单位对技术的精益求精没有明确的追求目标，缺少拓宽眼界的积极性。

　　“青工”的含义及国内焊工状况评析

　　在5月6号的“DVS国际青工焊接比赛‘嘉克杯’国内选拔赛”新闻发布会上，很多人对参赛选手严格的年龄限制问题较为关注，刘博士对此做了专门解答，同时对目前我国焊工的基本状况和技术水平做了总结。

　　他介绍说，在我国，目前各类焊接技能比赛没有专门针对青工进行的，而在德国，这样的比赛每一两年就会举行一次，主要就是针对16-18岁的初学者和21岁的毕业组。他们举办比赛的着眼点很像我们培养学生，又像高考一样，一拨一拨的培养，然后阶段性地进行考核。比赛严格规定了往届比赛的冠军不得参赛，反对那种由几个优秀焊工像枪手一样参赛而包揽奖项的现象，可见他们的思路更着眼于基础焊工的培养，而不是单纯的比赛，所以德国在参赛者年龄上方面分得较细。

　　另外，德方的观念认为，气保护焊、钨极氩弧焊、手工焊都是初学者必须掌握的焊接技能，而在高级组，熔化极气保焊技能却是重点考核目标。

　　从去年“北京·下萨克森”国际焊工技能对抗赛的情况看，如果单就参赛选手的表现而言，国内焊工手工焊的技术水平并不差，而且有些焊工综合素质也很高，经过短时间的培训就能在一些专项技能上得到很大的提高，这点是可以肯定的。一些优秀青年焊工如果和成人焊工同台竞技的话，甚至不会输给成年焊工多少。但从整体水平上看，国内焊工队伍还是偏弱，目前的主力焊工集中在三十岁左右这个年龄段，大多是各大企业集团的主力焊工。二十多岁的年轻焊工都是经过几年的磨练才逐步上去的，这种磨练是多方面的，除了技能，还有企业观念的培养，如个人素质、环保意识、劳动保护意识、管理意识、质量意识等，这些是多方面的。经过磨练，才能将一个青年技工培训成为一个真正的职业人，而要想保证这个队伍能健康地、持续地扩大，就要从年轻的技工的培养做起。

　　优化焊工队伍，为市场提供高性价比的产品

　　当问及在比赛中是否会安排嘉克的耐磨堆焊技术操作时，刘博士坦言：目前设定的比赛项目都是基础性的通用焊接技能。因为活动至今才是第二届，且活动定位为国际对抗赛，这种国际性的交流还刚刚起步，所以安排基础通用技能作为比赛项目，对学习焊接技术能产生较强的带动性。但今后的赛事向专业化发展将是一个趋势，到那时可能会跟企业自身的状况结合更密切一些。

　　目前针对焊工的比赛主要有两种：一种是资格赛，划定60分的及格线，以淘汰的方式迫使工人进行技能方面的培训和学习；另一种是以竞赛的形式鼓励技工们达到技术专精，DVS青工比赛就是后者。因为没有一个技能过关的、精良的职工队伍，实际生产中的质量控制就会成为一句空话，尤其在焊接生产中，每个焊点、每条焊道都需要专注而精确地完成，这些具体的工作都是由每位焊工操作和完成的，只有焊工的技能素质上去了，生产流程有保障了，最后整体产品质量才能得到保障。从这个意义上说，活动对企业最直接的利益就是提高焊工技能，优化技工队伍，进而提高产品质量，从而赢得经济和社会效益。

　　市场需求促进技术进步，技术进步的目的和结果再反过来满足市场的需求，以技术进步实现成本的降低，以更低的成本做更好的产品，为市场提供高性价比的产品，这应是每一个有责任感的企业追求的目标。

　　焊接业发展需要全社会的关注和支持

　　能在今年这样严峻的经济形势下再次举办这样的国际性比赛活动，而且力度更大，投入更多，刘博士认为，其最本质的原因是这个活动对焊工有好处。焊工是整个行业共同的财富，他们的技术提高了，产品质量就上去了，我国焊接行业的总体水平就发展起来了，有益于焊工是一个源动力，这个活动做得有意义、有价值。

　　此次活动也得到了我国政府的大力支持，且支持力度比上届更大，主要表现在：首先，今年所有企业包括政府部门都在压缩开支和经费，假如原来一年要办三个活动，现在会压缩到一个；或者能不参加的活动就不参加。但是我们的赛事不仅将如期举办，而且还提高了级别；其次，今年国家对公务员出国控制很严格，已经纳入到反腐倡廉的层面，预算至少比去年缩减了20%，这种情况下，北京市总工会、北京市科协能支持到目前的这个程度就很不容易，这说明政府部门对我们有信心，也说明他们的确是站在焊工利益的角度考虑，实实在在地在做对行业有益的事情。与此同时，中国机械工程学会也一直在尽最大的努力帮助和支持活动的顺利展开。

　　不管下半年经济形势如何，我们相信，DVS焊接比赛这项活动本身对发展焊工队伍都是有利无弊的。焊工的参与热情、政府的大力支持、行业同仁们的广泛关注，以及媒体的积极推进，这些都将成为促进整个焊接行业更快更好发展必不可少的力量。只要有更多的人来关注广大焊工群体，关注有益焊工的事情，焊接技术的进步、行业的良性快速发展就能成为必然。

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