南通三九焊接设备有限公司原名为南通电焊机厂，是创建于1960年的老国有企业，一个我国焊接行业改制比较成功的企业，也是最早被中国经贸部批准的获省自营进出口权的机电产品进出口企业之一，生产的电焊机50%外销，年销售额突破2个亿。

执着，只为关爱的人改变

　　吴京津是刚卸任的南通三九焊接设备有限公司董事长吴德顺的女儿，按理，她凭借父亲的关系接管南通三九应该是顺理成章的事情。但事实正相反，吴京津小的时候，父母一直都忙于事业，没什么时间照顾她，让她养成了独立倔强的个性。在大学主修的是国际贸易，毕业后，她并没有像别人预想的那样到父亲的企业上班，而是去了一家国际贸易公司工作，在那里，她干的很开心，也很努力，并得到公司的肯定，她规划着要靠自己的能力在外面闯出一片天地来。

　　然而，因为父亲多年来对公司的过多操劳，身体状况不是很好，年纪渐大，这让一直执着走自己路的吴京津心里很是放心不下。加上南通三九是由国营企业改制过来，背景复杂，国际贸易部正好有些人事变动，父亲以及手下的核心管理者就热切地做吴京津的工作，希望她能够回来帮助三九，三九非常需要像她这样年轻富有激情的开拓者。

　　随着年龄和阅历的增长，吴京津已经能够体谅到父辈的不易，尽管从个性上，她还是不愿意回到父亲的臂弯下，但这时的她已经比较理性，毕竟父母就她一个孩子，她有责任和义务去帮助打理父辈千辛万苦建立的事业。终于，她为关爱的人改变了曾经的执着，有些无奈的进入了南通三九焊接设备有限公司。
　　
勇挑重任，蓄势待发

　　五年前，吴京津进入三九企业后，开始主管外贸事务，本来就年轻没有经验，再加上天生一副娃娃脸，商场如战场，没让她少受挫折。刚接手外贸部的时候，整个外销业务基本都集中在极少数的客户手中，占到三九整个外销业务的95%。业务过于集中在少数客户手中，这是很危险的，一旦这个客户出现问题，对三九的影响就太严重了。吴京津不得不去开拓新的市场，来降低企业的市场风险。经过不断努力，三九业务过于集中依赖少数销售代理的状况基本得到了解决。对吴京津来说是值得欣喜的，苦点累点，都走过来了，毕竟积累到些经验，值！这几年中，她除了大胆革新外贸部的一些棘手问题，还涉足到了供应采购、行政、人事、财务等众多环节，用自己的智慧和汗水，赢得了众多同事和前辈们的认可。为她正式接任三九董事长的重任打下了良好的基础。

　　现在，她虽然是以董事长的身份在行使职权，却没有坐进原来父亲宽敞的办公室，仍然坚持在做中层干部时一间普通的摆着复印机和传真机的办公室处理各种事务。从这些细小的事情上，我们能够感觉的到，有着“娃娃脸”的吴京津对于工作的干练务实，她平和的心态和老练的谈吐，打消了我们初来时的疑问，相信她的智慧和信心会征服越来越多的人。
　　总结过去，是为了更稳健地前行，新的一年，面临新的经济形势，吴京津的心态依旧平和，对于她来说，不盲目地去追求、去冒风险，也就是给了自己和企业一个蓄势而发的机会。虽然少了新官上任三把火的热度，却明显感觉到文火慢炖的耐心。

应对危机，成竹在胸自从容

　　吴京津对于形势的判断和胸有成竹的表现更显现她独特的魅力。“以前自己在国际市场投入精力比较多，其实经济形势一直走高不一定是好事，经济的发展也有他自身的规律可循。危机也是给了大家一个可以重新洗牌的好机会，关键在于怎样去把握。这也是抓住客户的一个好机会，乱世出英雄嘛，基础工作做好了，就自然会有收获，我对未来充满信心。”吴京津说。

　　在谈到企业发展前景时，吴京津说：“我不是急功近利的人，做事方式可能和父亲不太一样，这可能和我们生活的时代环境、接触的信息有关。在企业发展上原有的大方向会继续坚持，只是在某些具体事务上会做一些调整。那么现阶段主要打算从修炼内功入手，因为刚接手企业，也有一个和中高层磨合沟通的过程，他们毕竟在企业时间久了，很熟悉企业运作中的各个环节，经验也比我丰富。”

　　企业文化是企业前进的动力，吴京津对此深有感触，她说：“一个企业的传承，是在坚守和发扬它的企业文化，要改进不足的地方，就目前来说，如果忽略了员工的层面，势必会导致企业精神的遗失，如果员工不能很好的领会企业的精神，摸不准目标和方向，只是被动的做着所谓份内之事的话，就少了一种企业凝聚力在里面。所以现在我们在把领导的一些比较有意义的演讲发言稿或者思考总结之类的资料发到员工的电脑里，让他们去学习，让员工也了解公司未来发展的定位和方向。时代在变，人们的生活节奏和思想意识也都在改变，特别在世界性的经济危机面前，管理真的是一门很深奥的科学。”

工作是为了更好的生活

　　谈起事业和生活，吴京津坦言：“我更喜欢工作和生活完全分开。该工作的时候全力以赴，也要有时间去享受生活，我们工作的目的是为了更好地享受生活，我不希望自己因为工作忽略了生活的本质。父亲就是工作太拼命了，才把身体搞的那么糟，我不会这样，会想办法平衡好这点。”

　　“我突然明白，人大部分时间是在为别人考虑，去做些事情，所以从无奈到现在这样董事长的位置，其实是“责任”这两个字慢慢说服自己的，也和有了自己的小家、有了自己的孩子有很大的关系。从而对社会和自己有了更清楚深刻的认识。”

　　无疑，过去的经历让她日益成熟，让她由一个充满个性的女子转换成一个承担企业发展重任的领导者，这个过程中吴京津势必会放弃掉很多，庆幸的是，她已经在这种得失中找到了平衡。

　　“很多人都说，我适合在外企做一个管理者，很难把我和一个制造工厂联系在一起。可这个企业是父亲的心血，我要做的就是让它发展的更好。虽然目前不断地会面临新的问题，但我会努力，上下一心，做出个样子来。”

　　小荷才露尖尖角，路还很长，从吴京津会说话的眼睛里，我们看到更多的是信心。既然选择了，我们相信吴京津就会去勇敢的面对，人生其实就是挑战自我的一个过程，我们期待着29岁风华正茂的吴京津，能够为南通三九谱写出更辉煌灿烂的新篇章。