随笔——电焊机和人 (联合汇力总经理 王金源)
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2005-03-13 18:42 作者:北京联合汇力 总经理 王金源


  我走下讲台便与电焊机为伍,整整十五年了。这期间经历了电焊机行业的巨大变迁,也感受到了这个行业的活力和各种力量的冲击。

  应该说九十年代初期,电焊机赶上好时候,国家经济飞速发展。 电焊机也曾作为紧俏商品,被一些生产制造商和销售商争相购买,其抢购的场面和急迫的心情。令人难忘,一大批新兴的制造者( 现在看不应该称为工厂,因条件太简单了)应运而生。并很快进入快速成长期,随后而辉煌壮大。接下来国有电焊机企业,凋落和衰败与其说是经济搞什么“软着陆”,不如说是行业自身的新陈代谢,接下来合资品牌的崛起,给电焊机行业,特别是CO2焊机的推广和使用,产生巨大的影响。

  现在人们的理念在发生着巨大变化,产品和技术的进步,销售和服务的改善,促进了各层面广大用户对国产电焊机的认可,每年进口设备的总量应该是下降幅度比较大,或者说,占电焊机总份额的比重下降不少,因为国内制造商的进步是有目共睹的,当然了,差距还有,但无论规模还是产品,国内企业由小变大,产品种类由少变多,品质由劣变优,服务由差变好,这些变化无疑都产生了深远的社会影响。

  国家处在快速的发展阶段,民族品牌的提升和焊接国际大品牌的碰撞已经开始,看似一个较大的中国市场,但不会几百强电焊机共存共荣。国有电焊机企业消失了,新兴的大批电焊机企业如何生存,如何发展的问题,还摆在大家面前。这道题目很简单,但不太好回答。所以所有有远见卓识的企业家都在进行着人才战、品牌战、销售战,但最终取得胜利的是人;技术完善、科技进步、产品研发、市场拓展、提升服务,都得由专业而有创造力的人来完成,近期的媒体上,焊接专业的人才流动很大,招聘启示很多,看得出很多企业的发展已经受人的限制,好的企业、艰难的企业都在围绕着人做文章。我想电焊行业一场人力资源的争夺战,今年就算首先打响了,是件好事,是件有利企业快速集合人才的好事,但危机也就充分暴露出来了。 杞人忧天,属一家不成熟的看法。随心而书,不着边际。耽误了大家时间,请谅!


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